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职工停薪留职合同_员工申请停薪留职手续怎么办

职工停薪留职合同范本

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甲方:________________

乙方:________________

停薪留职工龄保留协议

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

第一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的'有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

第七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方「盖章」:____________ 乙方「签字」:____________

法定代表人「盖章」:______

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________年______月______日 
       
        ________年______月______日

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