精选汇编六篇

随着社会一步步向前发展，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的6篇，欢迎大家分享。

篇1

各车间班组：

接县气象局通知;未来几天「7月27日-8月4日前后」我县将持续35-37度以上高温天气。公司要求各车间班组在不影响生产的情况下合理调整上下班时间，尽量避开高温时段，要求车间空调全时段开放。期间食堂每天下午3点钟向车间班组提供绿豆汤及大麦茶。后勤人员要对厂区绿化每天浇水一次。办公室值班人员必须按时正常上下班。

以上通知望各班组执行!

办公室

20xx.7.27

篇2

公司各部门及全体员工：

x年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因x月x日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

提前预祝大家x年春节快乐!

XX公司

xxxx年xx月xx日

篇3

各公司：

为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

一、时间：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

二、地点：另行通知

三、与会人员：

董事长韩英

财务部：亿光年房地产财务赵丽新，英安杰广告财务王岩岩，博睿达广告财务任欣，天之禾财务谢晓辉。

亿光年房地产：总经理陈鹏，工程部经理胡龙江，销售部经理王炬。

智英行物业：经理李勇。

英安杰广告：总经理侯宇航，制作部经理张颖，售后服务部经理景洪华，销售经理赵海峰、孙敬刚、张鹏，运营部经理王晶，客服部经理殷哲，设计部经理马丽丹。

博睿达广告：总经理陈健，销售经理金成哲、任辉、齐萧，媒介部负责人邹瑜。

天之禾传媒（购物狂杂志）：总经理韩坤，设计部经理李晶晶，销售经理栾博，发行总监冯博。

四、其他要求详见附件。

xx传媒有限公司

20xx年2月27日

篇4

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的.不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：

一、 年度员工体检

1、参与范围：公司所有正式员工「试用期员工除外」;

2、体检周期：每年一次「时间另行通知」;

3、组织方式：综合财务部另行通知。

二、 员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围：公司所有正式员工「试用期员工除外」;

2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万「具体内容咨询综合财务部」;

3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;

5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!

20xx年7月1日

篇5

亲爱的各位员工：

感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;

1、 员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动，

2、时间地点待定。

3、 员工旅游：在5——8月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。 员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此认识，以便更好的支持我们的工作。

4、 庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。

5、 家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。

6、 与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行联谊活动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作能力。

7、 员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。「假如一个月有几位员工生日，那我们将统一一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。」

希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快!

xx公司

20xx年3月3日

公司的通知 篇6

集团各公司、直属各部：

为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高集团全体职工的凝聚力，向心力。结合全集团生产经营实际，由集团联合工会提议，报经集团管委会批准，定于在11月初举办集团第二届职工运动会。现将有关事项通知如下：

一、运动会主题

强体魄、展风采、彰拼搏、促团结

二、运动会时间和地点

拟定于10月31日至11月8日在集团工业园组织实施。

三、比赛项目「十类」

短跑、中长跑、接力、迎面接力、跳远、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、拔河共十项

男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中长跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力「男12人女8人」;男子、女子跳远;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子篮球;男子9人制足球;拔河「男20人女10人」

每名运动员最多可报2项个人比赛项目「集体项目除外」，每队每项报名人数不做限制;按单项规程要求执行。「比赛项目最终视报名情况确定：若报名参赛队伍或人员总数低于计划奖励总数，将取消该项目。」具体比赛规程另行通知。

四、参赛单位

实业公司代表队、电气代表队、电梯公司代表队、机械公司代表队、军氮公司代表队

　　五、奖励方法

运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。颁发荣誉证书、奖金或奖品。

1.短跑「100米」：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

2.短跑「200米」：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

3.中长跑「800米」：男、女分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖

4.跳远：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖

5.羽毛球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励

6.乒乓球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励

7.接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

8.迎面接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

9.篮球：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

10.足球「9人制」：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

11.拔河：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名

六、报名方法

参赛运动员到个人所属公司办公室报名，由各单位于20xx年10月30日前将报名单和电子表格送交集团工会处「联系电话：XXXX」，逾期不报作弃权论。

集团工会

20xx年10月xx日