在现在社会，我们都不可避免地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的，欢迎大家分享。

职工高温补贴发放通知1

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机「含司机组长」、收派员、仓管员「含仓管组长，不含运作文员」、运作员「含运作组长」、理货员、点部主管和部分行政后勤人员「汽车维修员、食堂工作人员和保安」。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限「新进人员满20天的按全月发给，不足7天的`不发，其余按半月发给」。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门「分部、中转场或行政部」为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单「请参照附件一的格式填写」，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销「必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询」。

四、区部行政部将统一购买防暑药品「包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量」，在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存「在有效期以内」的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

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时间：20xx年xx月xx日

职工高温补贴发放通知2

各项目部：

为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上「含37℃，以下统称高温」，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放的对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员「库管员、搬运工」、无空调环境办公的管理人员「车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工」;

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放的标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工「不含铅浇铸、烧焊、热封工序」、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工」按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

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时间：20xx年xx月xx日